stellv. Fachbereichsleiter:in (w/m/d) Finanzielle Förderung im Kita-Bereich (Amtsrätin:Amtsrat)
- Stadtschulamt
- Publiziert: 12.05.2026
Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als stellv. Fachbereichsleiter:in (w/m/d) Finanzielle Förderung im Kita-Bereich für unser Stadt-Up Frankfurt!
Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!
Das Stadtschulamt ist u. a. für die Gewährleistung und die fachliche Entwicklung aller Aufgaben des kommunalen Schulträgers für mehr als 180 Schulen und als Jugendhilfeträger für mehr als 650 Kindertagesstätten im Stadtgebiet Frankfurt am Main verantwortlich. Das Amt leistet mit seiner Arbeit einen entscheidenden Beitrag zur „Familienstadt Frankfurt“.
Zur Abteilung Finanzen gehören rund 45 begeisterte Finanzjongleur:innen, kreative Zahlenasse und zahlenaffine Gelder-Verwalter:innen. Jeden Tag befassen wir uns damit, dass Ideen und Wünsche Wirklichkeit werden können. Hier werden der Haushalt, das Controlling und die Buchhaltung immer wieder mit neuen Themen konfrontiert. Träger:innen finden kompetente Beratung zu Finanzfragen und Förderprogrammen. Zuschüsse für Kita-Einrichtungen und schulische Maßnahmen werden an das „Kind“ gebracht. Haben Sie Spaß daran, ebenfalls die Stadt für unsere Kinder und Familien mitzugestalten? Dann werden Sie ein Teil unseres Teams.
Stellv. Fachbereichsleiter:in (w/m/d) Finanzielle Förderung im Kita-Bereich (Amtsrätin:Amtsrat)
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Spitzensachbearbeitung für die finanzielle Förderung mit dem Schwerpunkt Kindertageseinrichtungen kirchlicher und freigemeinnütziger Träger
- Beratung von Trägern über finanzielle Förderprogramme bei Neugründungen und Umstrukturierungen von Betreuungsangeboten in Kindertageseinrichtungen sowie Durchführung schwieriger Trägerberatungen in Zusammenarbeit mit den pädagogischen Fachbereichen
- Finanzcontrolling und Berichtswesen
- Erstellen von Kalkulationen im Zusammenhang mit der Aufstellung und Ausführung der Haushaltsplanungen
- Berechnung der Zuwendung auf der Grundlage der städtischen Förderrichtlinien sowie der des Bundes und des Landes
- stellvertretende Fachbereichsleitung
Sie bringen mit:
- Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Fachrichtung Verwaltung, Betriebswirtschaft oder vergleichbare, einschlägige Fachrichtung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Zuwendungs- oder Rechnungswesen der öffentlichen Verwaltung oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich Zuwendungs- oder Rechnungswesen der öffentlichen Verwaltung oder Abschluss als Verwaltungsfachangestellte:r mit mindestens fünfjähriger Berufserfahrung im Bereich Zuwendungs- oder Rechnungswesen der öffentlichen Verwaltung
- fundierte Kenntnisse des allgem. Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens sowie im Verwaltungsrecht und der Verwaltungsstrukturen
- sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (insbesondere Excel)
- sehr gute Auffassungsgabe
- gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- hohe Arbeitssorgfalt
- ausgeprägte Fähigkeit sowohl zum selbstständigen, strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeiten als auch zur Teamarbeit
- Fähigkeit zur Entwicklung von praxisnahen Lösungsstrategien
- Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
- Diversitätskompetenz
Wir bieten Ihnen:
- umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
- betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
- wertschätzende, offene Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Zusammenarbeit und Führungsverantwortung in einem interessanten und lebendigen Arbeitsumfeld
- flexible Arbeitszeitmodelle, Telearbeit und mobiles Arbeiten im Rahmen der städtischen Vorgaben zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Weitere Infos:
Bewerbungen von Frauen sind besonders willkommen.
Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen.
Für weitere Auskünfte zum Ablauf des Verfahrens wenden Sie sich gerne an Frau Elsner, Tel. (069) 212-74387 und für inhaltliche Auskünfte an Frau Thomas, Tel. (069) 212-44971.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem. Nutzen Sie hierfür den Button "Jetzt bewerben". Bitte bewerben Sie sich bis zum 25.05.2026.
