FAQ’s - Häufig gestellte Fragen

Wir haben keinen festen Turnus, sondern schreiben Stellen dann aus, wenn Sie frei werden. Die freien Stellen unserer Ämter und Betriebe werden für einen definierten Zeitraum online gestellt und Sie können sich bis zum Ende der Bewerbungsfrist bewerben. Nach Ablauf der Frist werden die Stellen von unserer Seite genommen.

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Auf unserer Startseite finden Sie unsere aktuell ausgeschriebenen Stellen.

Mit Hilfe der Stichwort-Suche haben Sie die Möglichkeit, alle Ausschreibungen auf Begriffe zu durchsuchen. In der Stellenliste werden Ihnen dann nur noch die selektierten Stellen angezeigt.

Die erweiterte Suche dient Ihnen zur Filterung der Stellenausschreibungen. Sie können auf Wunsch einen oder mehrere Filter verwenden, sodass in der Stellenliste nur noch die passende Auswahl zu finden ist.

In unseren Stellenanzeigen finden Sie direkt unter dem Stellentitel eine Information zu Teil- oder Vollzeit. Sind Stellen in Teilzeit ausgeschrieben, so ist die maximale Zahl der Wochenarbeitsstunden angegeben, was eine Besetzung in Vollzeit ausschließt. Vollzeitstellen können grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.

Unsere Beschäftigten haben eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden und die Beamt_innen 41 Stunden.

Unter dem Stellentitel in unseren Stellenausschreibungen finden Sie die Entgelt- bzw. Besoldungsgruppe, nach der die Stelle laut Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. der in Hessen gültigen Besoldungsordnungen (BesO) bewertet ist. Die Eingruppierung und Stufenzuordnung innerhalb der jeweiligen Entgelt-/Besoldungsgruppen unterliegt rechtlichen Vorgaben und wird von uns im Zuge der Einstellung entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung vorgenommen.

Weiterführende Informationen zur Orientierung finden Sie auf >>www.oeffentlicher-dienst.info<< .

Alle Stellen, die Sie auf unserer Startseite Stellenausschreibungen finden, sind aktuell. Da wir mit Ausschreibungszeiträumen arbeiten, siehe erste Frage, bitten wir Sie, sich rechtzeitig vor Ablauf der Bewerbungsfrist zu bewerben.

Unsere aktuellen Ausschreibungen für die Ausbildungsberufe finden Sie auf unserer Startseite.

Wir schreiben die meisten unserer Ausbildungs- und Studienplätze ab dem 01. Juli für das Folgejahr aus. Das bedeutet, dass Sie sich bei uns mindestens ein Jahr vor dem gewünschten Ausbildungsstart bewerben müssen. Nicht jedes Jahr bilden wir jeden Beruf aus, einige Berufe haben einen anderen Ausbildungsrhythmus.

Die Ausbildung zur_zum Hygienekontrolleur_in schreiben wir im Januar eines Jahres aus und die zur_zum Tierpfleger_in etwa im Mai.

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Am besten bewerben Sie sich direkt online. In unseren Stellenausschreibungen finden Sie einen Button, der Sie direkt zu einem Fragebogen führt. Füllen Sie diesen aus und laden Sie Ihre Unterlagen hoch.

Wir benötigen neben dem Anschreiben und einem lückenlosen Lebenslauf:

• die Schulzeugnisse der letzten beiden Halbjahre
• das Abschlusszeugnis (falls vorhanden)
• Nachweise über absolvierte Praktika (falls vorhanden)
• Nachweise sonstiger im Lebenslauf ausgewiesener Zeiten (Studium, Ausbildung usw.)

Falls Sie nicht die Möglichkeit haben, Ihre Zeugnisse und Praktikumsnachweise einzuscannen, können Sie diese auch ordentlich abfotografieren. Sollte es Ihnen auch das Ihnen nicht möglich sein, rufen Sie uns gerne an. Grundsätzlich können Sie folgende Dateiformate hochladen: Word (doc, docx), PDF, JPG, PNG, GIF. Ein Einzeldokument darf die Größe von 15 MB nicht überschreiten. Nachdem Sie Ihre Bewerbung abgeschickt haben erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung. So können Sie für sich überprüfen, ob Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist.

Sollten wir noch weitere Unterlagen von Ihnen benötigen, kommen wir wieder auf Sie zu.

Gerne können Sie sich für mehrere Ausbildungsberufe gleichzeitig bewerben. Bewerben Sie sich dafür zuerst für einen Beruf und erstellen Sie sich in diesem Zuge Ihr persönliches Bewerbungscockpit. Loggen Sie sich nach Versendung Ihrer Unterlagen erst im System ein und bewerben Sie sich dann mit einem kurzen Klick für die anderen Berufe.

Alle Informationen zu unserem Auswahlverfahren finden Sie >>hier<< .

Bitte bewerben Sie sich direkt online. Sollte diese Funktion nicht angezeigt werden, richten Sie Ihre Bewerbung bitte an die in der Ausschreibung genannten Adress- und Kontaktdaten - entweder per E-Mail oder per Post. Post- und E-Mail-Bewerbungen behandeln wir gleichermaßen.

Gerne möchten wir uns ein umfangreiches Bild über Ihre Qualifikationen machen. Daher bitten wir Sie, uns Ihre aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen zukommen zu lassen. Diese beinhalten Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnisse und Nachweise über Ihre bisherigen Tätigkeiten sowie Abschlüsse. Sollten wir noch weitere Unterlagen benötigen, ist dies in der Ausschreibung vermerkt.

Sie haben eine Schwerbehinderung? Es ist uns wichtig, direkt von Beginn an Ihre Rechte zu wahren. Informieren Sie uns daher bitte direkt bei Ihrer Bewerbung und senden Sie uns einen entsprechenden Nachweis zu. Bei gleicher Eignung stellen wir Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt ein.

Ihr polizeiliches Führungszeugnis brauchen Sie nicht mitsenden. Erst bei der Einstellung benötigen wir ein aktuelles Führungszeugnis (Belegart 0) von Ihnen. Gerne möchten wir es Ihnen ersparen, dass Sie dieses mehrfach anfordern müssen.

Wir sind als öffentlicher Arbeitgeber an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und die in Hessen gültigen Besoldungsordnungen (BesO) gebunden.

Unter dem Stellentitel in unseren Stellenausschreibungen finden Sie die Entgelt- bzw. Besoldungsgruppe, nach der die Stelle laut Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. der in Hessen gültigen Besoldungsordnungen (BesO) bewertet ist. Die Eingruppierung und Stufenzuordnung innerhalb der jeweiligen Entgelt-/Besoldungsgruppen unterliegt rechtlichen Vorgaben und wird von uns im Zuge der Einstellung entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung vorgenommen.

Weiterführende Informationen zur Orientierung finden Sie auf >>www.oeffentlicher-dienst.info<< .

Bei einigen wenigen Stellen haben wir die Möglichkeit einer außertariflichen Vergütung. Daher kann es in Einzelfällen zu einer Abfrage der Gehaltswünsche kommen. Dies ist dann entsprechend in der Ausschreibung vermerkt.

Bitte lassen Sie uns die Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache zukommen, da die gesamte Kommunikation innerhalb der Stadtverwaltung auf Deutsch stattfindet.

Nach Eingang Ihrer Bewerbung lassen wir Ihnen per E-Mail oder per Post eine Eingangsbestätigung zukommen.

Da wir im ersten Schritt unseres Auswahlverfahrens alle eingehenden Bewerbungen samt Unterlagen sorgfältig prüfen und weitere Beteiligte einbeziehen, kann es ein wenig dauern bis wir Ihnen eine erste Rückmeldung geben können. Wir bitten Sie daher um Verständnis und ein wenig Geduld.

Alle Informationen zu unserem Auswahlverfahren finden Sie >>hier<< .

Alle Informationen zu unserem Auswahlverfahren finden Sie >>hier<< .

Gerne können Sie sich auch auf mehrere Stellen bewerben. Da jedes Auswahlverfahren individuell betreut wird, möchten wir Sie bitten, uns für jede Stelle eine gesonderte Bewerbung zukommen zu lassen. Die Ansprechpartner_innen bzw. die Adressen für die Bewerbungen sind in den Ausschreibungen zu finden.

Da die Auswahlverfahren größtenteils dezentral, also bei den einzelnen Ämtern und Betrieben, organisiert sind, wird Ihre Bewerbung aus Datenschutzgründen auch nur für die Stelle geprüft, auf die Sie sich beworben haben. Gerne können Sie sich mehrfach bei uns bewerben.

Nach der Entscheidung über Ihre Bewerbung senden wir Ihnen die Bewerbungsunterlagen zurück. Sollten wir dies nicht so handhaben, finden Sie einen Hinweis in der Stellenausschreibung.

Die Online-Bewerbung hat sowohl Vorteile für Sie als auch für uns. Sie sparen sich das Porto, den Weg zur Post und können Ihre Bewerbung jederzeit bearbeiten. Hinzu können Sie sich mit einem Klick rund um die Uhr direkt auf weitere Ausbildungsberufe bewerben.

Uns unterstützt ein Bewerbungsmanagementsystem dabei, Ihre Bewerbung schnell und transparent bearbeiten zu können.

Diese Frage können wir guten Gewissens mit Nein beantworten. Über welchen Weg Sie Ihre Bewerbung einreichen, ist hinsichtlich Ihrer Aussichten im Verfahren nicht entscheidend. Besonders freuen wir uns über Onlinebewerbungen über unseren Button in der Stellenausschreibung.

Wenn Sie auf den Bewerbungs-Button direkt in der Stellenausschreibung klicken, gelangen Sie zu einem elektronischen Bewerbungsfragebogen. Durch Anklicken der einzelnen Felder können Sie diese bearbeiten. Die Pflichtfelder sind mit einem Sternchen markiert.

Leider nicht. Erst nach Eingabe der Pflichtfelder und dem Hochladen Ihrer Dokumente werden alle Daten gespeichert. Wenn Sie den Fragebogen nicht fertig ausfüllen und Ihre Eingaben abbrechen, müssen Sie die bereits eingegeben Daten zu einem späteren Zeitpunkt erneut eingeben.

Wenn Sie nur die Pflichtfelder sorgfältig ausfüllen, brauchen Sie nur wenige Minuten, vorausgesetzt Sie haben alle Unterlagen und benötigten Informationen direkt vorliegen. Wir freuen uns natürlich, wenn Sie über die Pflichtfelder hinaus weitere Daten eingeben.

Nachdem Sie ein paar Datenfelder in unseren Online-Bewerbungsfragebogen eingegeben haben, werden Sie dazu aufgefordert, Anhänge hochzuladen.

Sie können folgende Dateiformate hochladen: Word (doc, docx), PDF, JPG, PNG, GIF. Ein Einzeldokument darf die Größe von 15 MB nicht überschreiten.

Sie erhalten Zugangsdaten für Ihr persönliches Bewerbungscockpit. In diesem Cockpit haben Sie jederzeit die Möglichkeit, Ihre Daten zu bearbeiten sowie zu ergänzen. Sie melden sich bei Ihrer ersten Bewerbung über das Portal für das Cockpit automatisch an und vergeben ein Passwort.

Unsere Datenschutzinformationen finden Sie >>hier<< .

Sie können sich >>hier<< ein neues Passwort zusenden lassen.

Wir unterscheiden zwischen automatischen und manuellen Nachrichten. Sie erhalten lediglich die erste Eingangsbestätigung automatisch. Alle weiteren Nachrichten werden von uns manuell veranlasst. Sie erhalten unsere Nachrichten per E-Mail und sie sind zusätzlich in Ihrem Cockpit in einer Kommunikationshistorie für Sie hinterlegt.

Unser Bewerbermanagementsystem unterstützt grundsätzlich die neuesten Versionen aller Browser. Über den Internet Explorer ist die Darstellung jedoch nicht ganz optimal.

Initiativbewerbungen nehmen wir für folgende Einsatzbereiche gerne entgegen:

• Bürgeramt
• Schulhausverwaltungen und Schulsekretariate
• Städtische Verkehrspolizei des Straßenverkehrsamtes (Verkehrsüberwachung und -regelung)
• Einsatzdienst der Branddirektion
• Sozialdienste und Kinder- und Jugendarbeit (fachspezifische Tätigkeiten)
• Jobcenter Frankfurt am Main
• Ingenieurtätigkeiten der unterschiedlichen Fachrichtungen

Für alle anderen Fälle abonnieren Sie sich bitte unseren >>Job-Newsletter<< .

Ein Job-Newsletter ist eine automatische Benachrichtigungsfunktion per E-Mail. Das bedeutet, Sie können sich entsprechend Ihrer Wünsche einen Job-Newsletter einrichten, der Ihnen eine E-Mail sendet, sobald eine Stelle mit Ihren Suchvorgaben veröffentlicht wird.

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