Sachgebietsleiter:innen (w/m/d) Objektbereich Schulen/Kitas (Oberamtsrätin:Oberamtsrat)
- Amt für Bau und Immobilien
- Publiziert: 28.11.2025
Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich "Objektmanagement" zwei
Sachgebietsleiter:innen (w/m/d) Objektbereich Schulen/Kitas (Oberamtsrätin:Oberamtsrat)
BesGr. A 13s BesO / EGr. 12 TVöD
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Dienst- und Fachaufsicht über die 5-7 Mitarbeitenden des jeweiligen Sachgebietes
- Steuerung, Koordinierung, Überwachung und Optimierung der Geschäftsabläufe, Sicherstellung einer einheitlichen Bearbeitungsweise
- Durchsetzung und Überwachung der Ziele im Facility-Management nach Maßgabe der Richtlinien, Vereinbarungen und Prozesse. Übernahme der Betreiberverantwortung
- Sicherstellung und Entwicklung, Aufbau und Fortschreibung von Immobilienstrategien sowie deren Finanzierung
- Arbeits- und Ordnungsgrundlagen schaffen
- Steuerung des Objektmanagements Schulen im Sachgebiet
Sie bringen mit:
- Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Facility-, Bau- oder Gebäudemanagement oder vergleichbare wirtschaftswissenschaftliche Fachrichtung mit immobilienspezifischem Schwerpunkt mit langjähriger Berufserfahrung
- nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Gebäudemanagements
- nachgewiesene Führungserfahrung
- guter Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen sowie idealerweise erste Erfahrungen mit CAFM-Software
- Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke (z. B. AGA, HGO, GemHVO, Bestimmungen des Bauordnungsrechts, GEFMA 190, DGUV)
- Prozesssteuerungs- und Entscheidungsfähigkeit
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Leistungsbereitschaft und Stressresistenz
- sicheres und verbindliches Auftreten und motivierende Mitarbeiter:innenführung
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
- Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz
Wir bieten Ihnen:
- umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
- betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
- ein interessantes, lebendiges und vielschichtiges Aufgabengebiet mit eigenverantwortlichen Entscheidungskompetenzen und Gestaltungsmöglichkeiten in unmittelbaren Zusammenhang der Bürger:innen sowie der Stadtgesellschaft
- moderner Behördenstandort mit eigener Kantine
Weitere Infos:
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