Leiter:in (w/m/d) Personal, Organisation und Personalentwicklung
- Ordnungsamt
- Publiziert: 13.04.2026
Große Veränderungen schaffen wir nur gemeinsam. Darum suchen wir Sie als Leiter:in (w/m/d) Personalentwicklung für unser Stadt-Up Frankfurt!
Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und machen Frankfurt zu einer Stadt, auf die man sich immer verlassen kann!
Das Ordnungsamt ist innerhalb der Stadt Frankfurt am Main eine zentrale Stelle für Anfragen von Bürger:innen rund um die Themen "Bürgerservice, Sicherheit und Ordnung" und daher eines der publikumsintensivsten Ämter. Unsere ca. 550 Mitarbeiter:innen bieten in fünf Abteilungen im Innen- und Außendienst breit gefächerte Dienstleistungen: das Fundbüro, das Service-Center Veranstaltungen, die Gewerbeabteilung sowie das Service-Center "Rund ums Auto". Ebenso werden durch die Stadtpolizei und die Veterinärabteilung die Themenfelder "Sicherheit", "Lebensmittelkontrolle" und "Tierschutz" wahrgenommen.
Mit unserer Arbeit leisten wir einen wichtigen Beitrag, um Frankfurt am Main sicher und lebenswert zu gestalten.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.10.2027 eine:n
Leiter:in (w/m/d) Personal, Organisation und Personalentwicklung
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Leitung der Sachrate „Personalentwicklung“ mit Führung von zwei Mitarbeitenden
- Koordination und Kontrolle der Geschäftsvorgänge
- Beratung und Unterstützung in den Themen Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und Personalgewinnung
- Aufbau und Weiterentwicklung der Personalentwicklung mit den Schwerpunkten betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und strategisches Personalentwicklungsmanagement
- Verantwortung für die Konzeption, Planung und Organisation von Maßnahmen zur Mitarbeiter:innen- und Führungskräfteentwicklung
- Steuerung und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
- Planung und Organisation von Fortbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende sowie gezielte Programme zur Führungskräfteentwicklung
- Entwicklung und Umsetzung moderner Konzepte zur Personalgewinnung und langfristigen Mitarbeiterbindung
- Konzeption, Koordination und Begleitung von Veränderungsprozessen
- Analyse und Evaluation von Kennzahlen, Feedbacks und Personaldaten sowie Ableitung von Maßnahmen
- Planung und Umsetzung strategischer und operativer Personalentwicklungsprojekte
Sie bringen mit:
- abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
- Personalführungskompetenz
- hohe Organisationsfähigkeit
- hohes Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
- gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit mit Beratungskompetenz
- Selbstständigkeit
- Überzeugungsfähigkeit und Urteilsfähigkeit
- Einfühlungsvermögen und Konfliktfähigkeit
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Diversitätskompetenz
Wir bieten Ihnen:
- finanzielle Vorteile: betriebliche Altersvorsorge sowie ein kostenloses Job-Ticket Premium für den gesamten Rhein-Main-Verkehrsverbund – inklusive Mitfahrregelung
- persönliche und berufliche Weiterentwicklung: umfangreiche Fortbildungsangebote zu vielfältigen Themen sowie klare, professionelle Strukturen in einer wertschätzenden und offenen Arbeitsplatzkultur
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (nach Absprache und im Rahmen der städtischen Vorgaben) und eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben
- zusätzliche Benefits: Zugang zur fußläufig erreichbaren Kantine der Deutschen Bahn, um sich bequem vor Ort zu stärken
Weitere Infos:
Es handelt sich um eine befristete Tätigkeit bis zum 31.10.2027. Eine dauerhafte Beschäftigung wird angestrebt.
Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.
Bewerbungen von Frauen sind besonders willkommen.
Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen.
Bewerber:innen, die ihren Bildungsabschluss nicht in Deutschland erworben haben, werden gebeten, einen offiziellen Nachweis über die Anerkennung ihres ausländischen Bildungsabschlusses den Bewerbungsunterlagen beizufügen.
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Schaub, Tel.: 069 212-42382.
Unter https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem. Nutzen Sie hierfür den Button "Jetzt bewerben".
Bitte bewerben Sie sich bis zum 04.05.2026.
