Teamleiter:in (w/m/d) Grundsatz Kinder- und Jugendhilfe - Wirtschaftliche Fachthemen und Controlling (Oberamtsrätin:Oberamtsrat)
- Jugend- und Sozialamt
- Publiziert: 09.03.2026
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Teamleiter:in (w/m/d) Grundsatz Kinder- und Jugendhilfe - Wirtschaftliche Fachthemen und Controlling (Oberamtsrätin:Oberamtsrat)
BesGr. A 13s BesO, EGr. 12 TVöD
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Leitung des Teams Wirtschaftliche Fachthemen und Controlling im Bereich Grundsatz Kinder- und Jugendhilfe mit derzeit 10 Mitarbeitenden - mit den Schwerpunkten Entwicklung, Qualitätssicherung und Implementierung von Fachverfahren der Wirtschaftsdienste (Wirtschaftliche Jugendhilfe, Unterhaltsvorschussgesetz) sowie Vertragswesen Finanzierungsrecht, Verhandlung von Entgelten, Fachcontrolling, Benchmarking, Statistik, Personalbemessung und Haushaltsplanung
- Sicherstellen des Dienstbetriebs und Personalführung, -förderung und -entwicklung
- Organisation und Moderation regelmäßiger Team- und Aufgabenbesprechungen zur Förderung der Kommunikation, Aufgabenverteilung und Lösungsfindung sowie Nachverfolgung und Dokumentation von Maßnahmen
- Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung, z. B. Einführen und Einhalten fachlicher Standards und Entwicklung und Evaluation von Qualifizierungsmaßnahmen bei den freien und öffentlichen Trägern der Jugendhilfe
- Beobachten und Auswerten fachlicher Entwicklungen, Mitwirken beim Fachcontrolling, Optimieren von Verfahrensabläufen und Umsetzen neuer Vorgaben und Regelungen
- Unterstützung der Mitarbeitenden bei der konzeptionellen Weiterentwicklung von Leistungen und inklusiven Angeboten sowie Leitung fachlicher Projekte
- Koordination und Förderung der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen, Ämtern sowie den freien und öffentlichen Trägern der Jugendhilfe
- Aufbau und Pflege von aufgaben- und bereichsübergreifenden Kooperationsbeziehungen
- Mitwirken in internen und externen Arbeitskreisen und Gremien, insbesondere Leitung des Arbeitskreises Kinder- und Jugendhilfe Wirtschaftsdienst sowie Landesarbeitskreisen
- Bearbeiten von Arbeitsaufträgen, Stellungnahmen, Antwortentwürfen und parlamentarischen Anfragen
Sie bringen mit:
- Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor), vorzugsweise Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Controlling und Rechnungswesen oder Verwaltungsmanagement/Public Management oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
- langjährige einschlägige Berufserfahrung, davon mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition mit dem Nachweis überdurchschnittlicher Leistungen
- Fähigkeit zur Führung und Motivation der Mitarbeitenden
- Lust, Veränderungsprozesse gemeinsam zu gestalten
- Fähigkeit komplexe Projekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung strukturiert zu planen und zielgerichtet umzusetzen
- Fähigkeit zur Moderation von Gremien und Arbeitsgruppen sowie zur Präsentation
- umfassende Kenntnisse des Sozialgesetzbuches VIII und angrenzender Rechtsgebiete
- Empathiefähigkeit, Zuverlässigkeit, Stresstoleranz und ein guter Blick für Strukturen
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, um Mitarbeitende in Entscheidungsprozesse einzubeziehen und deren Fachexpertise einzubringen
- gute Kenntnisse über den Entwicklungsprozess des Kinder- und Jugendstärkungsgesetzes
- souveräne Verhandlungsführung (z. B. Harvard-Modell)
- Fähigkeit in der Konfliktbewältigung, um ein positives Arbeitsklima zu fördern
- Kenntnisse zu New Work und agilem Arbeiten
- interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz
Wir bieten Ihnen:
- ein Leitungs- und Kolleg:innenteam, das Freude hat innovative Prozesse anzustoßen und für die Kinder- und Jugendlichen in Frankfurt wirklich mehr zu bewegen
- ein engagiertes Team, in dem Teamgeist und eine Portion Humor großgeschrieben werden
- umfangreiche Fortbildungsangebote zu verschiedenen Themenbereichen sowie Qualifizierungs- und Unterstützungsangebote für Führungskräfte
- betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
Weitere Infos:
Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.
Bewerbungen von Frauen sind besonders willkommen.
Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen.
