Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Zentrale Aufgaben Betrieb (Magistratsrätin:Magistratsrat)
- Sportamt
- Publiziert: 06.07.2026
Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Zentrale Aufgaben Betrieb für unser Stadt-Up Frankfurt!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Zentrale Aufgaben Betrieb (Magistratsrätin:Magistratsrat)
Vollzeit, Teilzeit
BesGr. A 13 BesO / EGr. 13 TVöD
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Leitung des Sachgebietes "Zentrale Aufgaben Betrieb"
- Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht für derzeit sechs Mitarbeitende
- Verantwortlichkeit für die Verwaltung der sportamtseigenen Großsporthallen, Sporthallen und ungedeckten Sportstätten
- Koordination der übergeordneten betrieblichen Belange in Zusammenarbeit mit den Betriebsverbundsleitungen
- Entwicklung von Konzepten zu Sanierungsbedarf und Bauunterhaltung der ungedeckten Sportanlagen sowie Gewährleistung der Verkehrssicherungspflicht und Arbeitssicherheit
- federführende Abwicklung aller Finanzangelegenheiten der Abteilung, insbesondere Aufstellung und Überwachung des konsumtiven und investiven Haushaltes
- Entwicklung von Konzeptionen für die Bereiche Betrieb, Personal und Finanzen
- Erstellen von Beschlussvorlagen an Stadtverordnetenversammlung und Magistrat
- Vertretung der Abteilungsleitung
Sie bringen mit:
- Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, zuletzt in einem Aufgabenbereich mit annähernd vergleichbaren Verantwortlichkeiten (BesGr. A12 BesO Amtsrätin:Amtsrat) bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master) mit mehrjähriger Berufserfahrung im sportwissenschaftlichen Bereich
- Führungskompetenz und -erfahrung
- umfangreiche Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen
- fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht
- gute Kenntnisse im Vereinsrechts sowie der Verbandsstrukturen der Frankfurter Sportvereine
- Erfahrung in den Bereichen Qualitäts- und Changemanagement
- ausgeprägte mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Sensibilität im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartner:innen
- Diversitätskompetenz
- gute Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
- sicheres und verbindliches Auftreten
- Fähigkeit Standpunkte überzeugend zu vertreten und Verhandlungsgeschick
Wir bieten Ihnen:
- umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
- betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
- jährliche Sonderzahlungen gemäß § 18 und § 20 TVöD (Treue-Sonderzahlung im März, Jahressonderzahlung im November) bei Beschäftigten
Weitere Infos:
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 35/36 statt.
Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.
Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Herrn Staisch, Tel. (069) 212 - 47045 und für weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren an Herrn Kießling, Tel. (069) 212 - 31511.
Unter https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem. Nutzen Sie hierfür den Button "Jetzt bewerben". Bitte bewerben Sie sich bis zum 22.07.2026.
