Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Energiemanagement – Investive Maßnahmen
- Amt für Bau und Immobilien
- Publiziert: 09.02.2026
Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand?
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Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Energiemanagement, Investive Maßnahmen
Vollzeit, Teilzeit
EGr. 13 TVöD (57.200€ bis 82.000€ Jahresbrutto; je nach Berufserfahrung)
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Leitung des Sachgebietes Energiemanagement, Investive Maßnahmen mit aktuell 2 Mitarbeitenden, Koordination der Aufgaben, sowie Optimierung der zugrundeliegenden Abläufe
- Planung, Bauleitung und Qualitätssicherung energetischer Sanierungsmaßnahmen über alle HOAI Leistungsphasen in besonders verantwortungsvollen und schwierigen Fällen
- Vorbereitung und Begleitung der praktischen Umsetzung neuer Gesetze, Vorschriften und Richtlinien
- Steuerung der Entwicklung und Fortschreibung von Qualitätsstandards
- Durchführung von Ausschreibungen und Vergabeverfahren
Sie bringen mit:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbare ingenieurstechnische Fachrichtung (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik)
- langjährige Berufserfahrung in Planung, Sanierung und Betrieb von Nichtwohngebäuden
- fundierte Kenntnisse in Bauphysik, Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär & Elektrotechnik
- selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Kommunikation und Teamfähigkeit
- umfassende Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften
- Erfahrung in der Leitung von Mitarbeitenden wünschenswert
- Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz
Wir bieten Ihnen:
- umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
- betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
- Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team
Weitere Infos:
Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlecht oder sexueller Identität, ethischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.
Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen.
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Linder, Tel. (069) 212-30652 oder für weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren an Frau Raab, Tel. (069) 212-75842.
Unter https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).
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