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Sachgebietsleiter: in (w/m/d) Bauunterhaltungsmanagement

  • Amt für Bau und Immobilien
  • Publiziert: 31.03.2026
Sachgebietsleiter: in (w/m/d) Bauunterhaltungsmanagement, 1. BildSachgebietsleiter: in (w/m/d) Bauunterhaltungsmanagement, 2. Bild

Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als  Sachgebietsleiter: in (w/m/d) Bauunterhaltungsmanagement für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!
 
Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt.
 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Bauunterhaltungsmanagement 

Vollzeit, Teilzeit
EGr. 13 TVöD (69.530€ bis 85.550€ Jahresbrutto; je nach Berufserfahrung)

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Leitung und Steuerung des Sachgebiets mit aktuell 12 Mitarbeitenden
  • Koordinierung, Überwachung und Optimierung der Abläufe sowie Sicherstellung einer einheitlichen Bearbeitungsweise
  • Durchsetzung und Überwachung der Bauherrenziele nach Maßgabe der Richtlinien, Vereinbarungen und Prozesse
  • Sicherstellen des technischen und wirtschaftlichen Betriebs der Gebäude und Bauunterhaltung sowie Umsetzung von technischen und baulichen Projekten zur Substanz- und Werteerhaltung und insbesondere zur Optimierung der Funktion gebäudetechnischer Anlagen
  • Wahrnehmung der Betreiberverantwortung nach GEFMA 190 für die zugewiesenen Objekte und Anlagen
  • Mitwirkung bei der Entwicklung und dem Aufbau des Objektmanagements und insbesondere des Prüf- und Berichtswesens

Sie bringen mit:

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) aus den einschlägigen Fachrichtungen Facility-, Bau-, Gebäudemanagement, Architektur oder Bauingenieurwesen mit langjähriger Berufserfahrung
  • Erfahrung im Gebäudemanagement (Betrieb von Gebäuden und technischen Anlagen)
  • Erfahrung in der Personalführung 
  • alle im Zusammenhang mit dem Betrieb von Gebäuden und technischen Anlagen relevanten Regelungen/Vorschriften und Gesetze sowie der Vergabevorschriften HOAI, VOB, VOL, des BGB, der DIN-Normen, Richtlinien und Erlasse sowie der GEFMA 190
  • ausgeprägte Führungskompetenz
  • gute Planung und Organisation der Arbeit sowie Termingenauigkeit
  • hohe Eigeninitiative, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
  • Konflikt- und Kritikfähigkeit
  • interkulturelle Kompetenz sowie Genderkompetenz

Wir bieten Ihnen:

  • umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
  • betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
  • ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin
  • ein interessantes, lebendiges und vielschichtiges Aufgabengebiet mit eigenverantwortlichen Entscheidungskompetenzen und Gestaltungsmöglichkeiten

Weitere Infos:

Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.
 
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. 
 
Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.
 
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.
Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. 

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Mayer, Tel. (069) 212-74437 oder für weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren an Frau Hartmann, Tel. (069) 212-73838.
 
Unter https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).

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