Sachbearbeiter :in Rechtliche Angelegenheiten (w/m/d)
- Feuerwehr (Branddirektion)
- 51.235,68 - 75.921,24
- Publiziert: 02.11.2026
Sachbearbeiter :in Rechtliche Angelegenheiten (Amtsrätin:Amtsrat) (w/m/d)
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- selbstständige Bearbeitung rechtlicher Sachverhalte, insbesondere im Bereich des öffentlichen Dienst- und Arbeitsrechts sowie des Datenschutzrechts
- Beratung der Amtsleitung, der Direktionsbereiche und Fachabteilungen in personal- und datenschutzrechtlichen Fragen inklusive der rechtlichen Begleitung personalwirtschaftlicher Maßnahmen (z. B. Beurteilungs- und Auswahlverfahren)
- eigenständige Prüfung, Vorbereitung und Umsetzung personalrechtlicher Maßnahmen in Abstimmung mit den zu beteiligenden Stellen innerhalb und außerhalb der Branddirektion; Sachverhaltsrecherche und Dokumentation, rechtliche Bewertung
- Durchführung von Maßnahmen (z. B. Abmahnungen, Vorbereitung einer Kündigung)
- Durchführung arbeitsrechtlicher Anhörungen; Durchführung von und Teilnahme an kritischen Personalgesprächen
- selbstständige Bearbeitung von Widersprüchen und Rechtsstreitigkeiten im Personalbereich sowie anderen Tätigkeitsgebieten (z. B. Widersprüche gegen Gebührenbescheide)
- Wahrnehmung von Sonderaufgaben nach Weisung insbesondere Mitwirkung im Krisenmanagement sowie im Katastrophenschutzstab der Stadt Frankfurt am Main (z. B. Bürgertelefon oder Stabsarbeit)
Ihr Profil:
Fachliche Voraussetzungen/Abschlüsse
- Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in einer Fachrichtung mit verwaltungs-, rechtswissenschaftlicher oder personalwirtschaftlicher Ausprägung
- mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
- nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen in mindestens einem der folgenden Rechtsgebiete: Arbeitsrecht, öffentliches Dienstrecht/Beamtenrecht, Allgemeines Verwaltungsrecht
- Kenntnisse im Datenschutzrecht sowie im Straf- bzw. Strafprozessrecht sind von Vorteil
Persönliche Kompetenzen
- ausgeprägte Affinität und Fähigkeiten zur eigenständigen Recherche von Sachverhalten und rechtlichen Fragestellungen unter Anwendung gängiger Aufgabenerledigung sowie hohe Arbeitssorgfalt
- sehr gutes Auffassungsvermögen und Fähigkeiten zu ganzheitlichem Denken sowie zur präzisen Erfassung komplexer Sachverhalte
- außerordentlich gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- souveränes, verbindliches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft
- Diversitätskompetenz
Benefits:
- ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit sinnstiftenden Aufgaben bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin und ein Onboarding in der Branddirektion Frankfurt am Main
- eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
- umfangreiches auf Ihre und unsere Bedürfnisse zugeschnittenes internes Fortbildungsangebot und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche), ein Job-Ticket Premium (RMV-Gebiet) ohne Eigenbeteiligung und mit Mitfahrregelung und eine betriebliche Altersvorsorge
Weitere Infos:
Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem. Nutzen Sie hierfür den Button "Jetzt bewerben". Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.11.2026.
Gerne können Sie sich auf unserer Karriereseite (www.stadt-up-frankfurt.de) über uns als Arbeitgeberin und unsere Benefits informieren.
Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet wenden Sie sich gerne an Frau Grimm (Fachgruppenleiterin), Tel. 069 212-720230 und bei Fragen zum Auswahlverfahren an Frau Brünig (Personalstelle), Tel. 069 212-720336.
