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Mitarbeiter:in (w/m/d) CAFM und Prozessoptimierung

  • Amt für Bau und Immobilien
  • Publiziert: 14.05.2025
  • Publizierung bis: 11.06.2025
Mitarbeiter:in (w/m/d) CAFM und Prozessoptimierung, 1. BildMitarbeiter:in (w/m/d) CAFM und Prozessoptimierung, 2. Bild
Die Stadt der Zukunft ist digital. Darum suchen wir Sie als Mitarbeiter:in (w/m/d) CAFM und Prozessoptimierung für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und vernetzen mit neuester Technik mehr als 15.000 Menschen!
 
Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt.
 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich „Technische Dienste“ eine:n

Mitarbeiter:in (w/m/d) CAFM und Prozessoptimierung

Vollzeit, Teilzeit
EGr. 11 TVöD

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Analyse und Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen im Fachbereich
  • aktive Mitwirkung bei der Einführung einer CAFM-Software
  • Implementierung und Optimierung von Prozessen in der CAFM-Software
  • Koordination und Abstimmung mit anderen Fachbereichen des Amtes
  • Mitwirkung bei Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung
  • Bildung von Schnittstellen zu anderen Bereichen im Amt
  • Leitung von Mitarbeiter:innen in den Prozessaufgaben 
  • IT-gestützte Modellierung, Verarbeitung und Anpassung von Prozessen
  • Analyse und digitale Verarbeitung der Datenbestände
  • Unterstützung bei der Datenmigration zwischen Applikationen

Sie bringen mit:

  • abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH / Bachelor) der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft, Public Administration oder vergleichbare Fachrichtung mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Erfahrung in der Durchführung und Koordination von (IT-)Projekten, idealerweise bei der Einführung einer CAFM-Software
  • Kenntnisse im Bereich der Prozessmodellierung sind von Vorteil
  • ausgeprägtes analytisches Denken
  • gute Auffassungsgabe und Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
  • verantwortungsbewusstes und selbstständiges Arbeiten
  • Organisationsgeschick und gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Zuverlässigkeit und Termingenauigkeit
  • Teamfähigkeit
  • interkulturelle Kompetenz

Wir bieten Ihnen:

  • umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
  • betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
  • flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
  • Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team

Weitere Infos:

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich im Juni 2025 statt.
 
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.

Für fachliche Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Herold, Tel. (069) 212-48778 oder Herrn Weckbecker, Tel. (069) 212-74396 oder für weitere Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren an Frau Hofmann, Tel. (069) 212-75842.
 
Unter https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).

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