Leiter:in (w/m/d) des Kulturamtes (Ltd. Magistratsdirektor:in)
- Dezernat VII - Kultur und Wissenschaft
- Publiziert: 12.08.2026
Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Leiter:in (w/m/d) des Kulturamtes für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!
Das Kulturamt Frankfurt am Main fördert die kulturelle Infrastruktur der Stadt Frankfurt am Main so, dass sie möglichst allen Menschen einen offenen, vielfältigen und barrierearmen Zugang zu Kunst und Kultur eröffnet. Es berät hierzu Kulturschaffende und Kultureinrichtungen, trägt aber auch durch eigene Veranstaltungen zur reichhaltigen Kulturlandschaft bei. Die städtischen Museen werden in administrativer Hinsicht betreut, alle Liegenschaftsangelegenheiten der Kulturimmobilien gesteuert und die Denkmäler, Brunnen und Kunstwerke im öffentlichen Raum gepflegt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Leiter:in (w/m/d) des Kulturamtes (Ltd. Magistratsdirektor:in)
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Leitung des Kulturamtes mit derzeit rund 80 Mitarbeitenden
- Steuern und Koordinieren der Aufgaben des Amtes und Wahrnehmung der umfangreichen Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht
- konzeptionelle, zukunftsorientierte und strategische Weiterentwicklung des Amtes
- Weiterführen und Gestalten der begonnenen Veränderungsprozesse und Verantwortung für die Verwaltung der Museen und die zentralen Dienstleistungen im Bereich Kultur
- Kooperation mit den städtischen Museen, dem Institut für Stadtgeschichte und anderen Institutionen des Kulturbereichs
- Stärkung der Resilienz der Kulturverwaltung insbesondere in demokratischer Hinsicht
- weiterer digitaler und nachhaltiger Ausbau der Kulturverwaltung
Sie bringen mit:
- Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Geistes-, Kultur- oder Verwaltungswissenschaften
- mehrjährige, breit gefächerte und einschlägige Berufserfahrung im Kulturbereich
- Führungspersönlichkeit mit nachgewiesener langjähriger, erfolgreicher Führungserfahrung und -verantwortung in größeren Organisationseinheiten
- fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der effektiven und wirtschaftlichen Steuerung einer großen Organisationseinheit
- Fähigkeit, strategisch und analytisch zu denken und komplexe Zusammenhänge zu verstehen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien, Kulturinstitutionen und weiteren relevanten Stakeholdern sowie gute Kenntnisse der Strukturen und Entscheidungsprozesse der kommunalen Selbstverwaltung
- hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
- fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Projekten und Prozessen, auch organisatorischen Veränderungsprozessen, in verantwortlicher Position
- gute Kenntnisse der bundesdeutschen Kulturlandschaft
- sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- gute Kenntnisse der englischen Sprache
- ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenzen wie Integrität, Engagement und Kreativität sowie Konfliktfähigkeit
- Gender- und Diversitätskompetenz
- sicheres und verbindliches Auftreten
- innovative Ideen und Aufgeschlossenheit gegenüber sozialen und gesellschaftlichen Entwicklungen
- Überzeugungsfähigkeit und die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und umzusetzen
- ausgeprägte Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Bereitschaft zur Arbeitszeit auch außerhalb der Regelarbeitszeit, planbar beispielsweise im Rahmen von Veranstaltungen
Wir bieten Ihnen:
- umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
- betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
Weitere Infos:
Wir weisen darauf hin, dass nach § 4 HBG die Stelle der Amtsleitung zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe übertragen wird. Die regelmäßige Probezeit beträgt zwei Jahre. Eine Verkürzung ist möglich; die Mindestprobezeit beträgt ein Jahr.
Für Bewerber:innen, die sich in einem Beschäftigungsverhältnis befinden, ist eine Beschäftigung im Arbeitsverhältnis möglich. Bitte teilen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellungen mit.
Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.
Bewerbungen von Frauen sind besonders willkommen.
Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.
Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Gramatzki, Tel. (069) 212-335521.
Unter https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem. Nutzen Sie hierfür den Button "Jetzt bewerben". Bitte bewerben Sie sich bis zum 09.09.2026.
