Leiter:in (w/m/d) der Abteilung Kraftfahrzeugangelegenheiten (Magistratsdirektor:in)
- Ordnungsamt
- Publiziert: 10.08.2026
Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Leiter:in (w/m/d) der Abteilung Kraftfahrzeugangelegenheiten für unser Stadt-Up Frankfurt!
Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!
Das Ordnungsamt der Stadt Frankfurt am Main steht für Sicherheit und Ordnung. Wir arbeiten effizient, denken zukunftsorientiert und handeln respektvoll. Das macht uns zum zuverlässigen Partner der Menschen in Frankfurt, offen für ihre Anliegen und engagiert für das Gemeinwohl!
Gestalten Sie mit uns die Ordnung und die Sicherheit im Straßenverkehr
Die Hauptverantwortungsbereiche der Abteilung Kraftfahrzeugangelegenheiten, bestehen aus der KFZ-Zulassungsbehörde, der Führerscheinstelle und der Genehmigungsbehörde für Taxi- und Mietwagenkonzessionen. Die Abteilung befindet sich in einer eigenen Liegenschaft am Römerhof 19 und gehört zu der publikumsintensivsten Abteilung des Ordnungsamtes.
Sie scheuen sich nicht Verantwortung zu übernehmen, haben Spaß im Umgang mit Menschen und schätzen vielfältige und abwechslungsreiche Herausforderungen?
Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sorgen dafür, dass die Sicherheit auf unseren Straßen gewährleistet werden kann – und Sie können dabei eine zentrale Rolle spielen.
Sie verbinden Verwaltungsarbeit mit Service und gestalten ein wichtiges Stück kommunaler Arbeit aktiv mit.
Eine Aufgabe mit Sinn, Verantwortung und täglich neuen Einblicken in das Leben unserer Stadt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Leiter:in (w/m/d) der Abteilung Kraftfahrzeugangelegenheiten (Magistratsdirektor:in)
Vollzeit, Teilzeit
BesGr. A 15 BesO / EGr. 15 TVöD
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- zeitgemäße und fachlich versierte Leitung der Abteilung Kraftfahrzeugangelegenheiten mit ca. 103 Mitarbeiter:innen
- fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung inklusive Personalplanung, Mitarbeiter:innengespräche und Förderung
- strategische Weiterentwicklung der Abteilung und Umsetzung übergeordneter Ziele sowie rechtlicher Änderungen
- souveräne Steuerung der Projektleitung insbesondere im Bereich IT und Digitalisierung
- Qualitätssicherung von Arbeitsergebnissen, Berichten und Veröffentlichungen
- Vertretung der Abteilung nach innen und außen (z. B. in Gremien, Arbeitsgruppen oder öffentlichen Terminen)
- eine effektive und transparente Besprechungs- und Kommunikationsstruktur mit Berichtswesen und statistischen Auswertungen
Sie bringen mit:
- Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Verwaltungs- Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung
- mindestens zweijährige nachgewiesene, erfolgreiche Wahrnehmung von Leitungs- und Führungsverantwortung inkl. Führungskompetenz
- Kenntnisse der Strukturen und Abläufe des öffentlichen Dienstes sowie einschlägiger Rechts- und Verwaltungsvorschriften
- hohes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft für das Aufgabenfeld sowie die Fähigkeit, sich auf die vielseitigen Arbeitsabläufe und wechselnde Anforderungen einzustellen
- hohe Stresstoleranz sowie Überzeugungsfähigkeit und die Fähigkeit, Ziele erfolgreich umzusetzen
- hohes Maß an Sozial-, Konflikt- und Problemlösungskompetenz
- strategisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
- sicheres Handeln auch bei zeitkritischen oder politisch sensiblen Themen
- Analyse- und Berichtskompetenz zur Erstellung und Interpretation von Reports, Auswertungen und Statistiken
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsstärke
- Diversitätskompetenz
Wir bieten Ihnen:
- finanzielle Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge sowie ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung. Vergünstigtes Parken direkt am Arbeitsplatz.
- persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Umfangreiche Fortbildungsangebote zu vielfältigen Themen sowie klare, professionelle Strukturen in einer wertschätzenden und offenen Arbeitskultur.
- Arbeitsatmosphäre: Angenehme, produktive und abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre, in der großen Wert auf Zusammenarbeit und Motivation gelegt wird.
Weitere Infos:
Die Arbeitszeiten richten sich nach den Öffnungs- und telefonischen Servicezeiten des Servicezentrums „Rund ums Auto". Im Bedarfsfall geht die Arbeitszeit über die Öffnungszeit hinaus.
Bewerbungen von Frauen sind besonders willkommen.
Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.
Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.
Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.
Bewerber:innen, die ihren Bildungsabschluss nicht in Deutschland erworben haben, werden gebeten, einen offiziellen Nachweis über die Anerkennung ihres ausländischen Bildungsabschlusses den Bewerbungsunterlagen beizufügen.
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Dr. Habich, Tel.: 069 212-42400.
Unter https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem. Nutzen Sie hierfür den Button "Jetzt bewerben". Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.08.2026.
