Leiter:in (w/m/d) Verwaltung und Rechnungsführung
- Frauenreferat
- Publiziert: 16.09.2026
Schwerpunktaufgabe des Frauenreferates mit seinen 19 Mitarbeiter:innen ist es, sich für Chancengleichheit von Frauen in allen gesellschaftlichen Bereichen einzusetzen. Das Frauenreferat entwickelt Konzepte und Maßnahmen für eine systematische Gleichstellungspolitik und fördert frauenpolitische Angebote und Projekte.
Leiter:in (w/m/d) Verwaltung und Rechnungsführung (Amtsrätin:Amtsrat)
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Leitung der Verwaltung und Rechnungsführung mit derzeit 4 Mitarbeiter:innen
- Schnittstelle und Bindeglied zwischen Verwaltung und Fachaufgaben
- Koordination, Aufstellung, Durchführung, Steuerung und Überwachung des Haushaltsplans sowie des Jahresabschlusses, Erstellen von Budgetberichten
- strategische Beratung der Leitung in Verwaltungs-, Haushalts-, und Finanzfragen
- Organisation der Prüfung, Bewilligung und Zahlbarmachung von Zuwendungen, Optimierung des Verfahrens
- Erstellen von Stellungnahmen und Berichten in Verwaltungs- und Haushaltsangelegenheiten
- Koordination und Steuerung von Vergabeverfahren
Sie bringen mit:
- Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in
- umfassende Kenntnisse des Haushalts- und Rechnungswesens einschließlich der Kosten- und Leistungsrechnung sowie entsprechende Berufserfahrung
- Kenntnisse im Verwaltungswesen und von (städtischen) Vergabe- und Beschaffungsvorschriften
- Kenntnisse im Bereich Zuschussgewährung und Prüfung
- Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz
- Freude und Interesse an der Übernahme von Führungsaufgaben und an der kontinuierlichen Weiterentwicklung Ihrer eigenen Führungskompetenzen
- ausgeprägte Stärken in Selbst- und Teamorganisation sowie der Priorisierung und Verteilung von Aufgaben konsequente Ziel- und Handlungsorientierung auch in herausfordernden Situationen
- Kommunikations- und Verhandlungsstärke für den Transfer zwischen Verwaltung und Fachabteilungen
- Anwendungskenntnisse in SAP 4HANA und Kenntnisse im Produkthaushalt Online (Mentor)
Wir bieten Ihnen:
- umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
- betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
- flexible Arbeitsgestaltung im Rahmen der Regelungen unter Berücksichtigung dienstlicher Belange
Weitere Infos:
Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.
Bewerbungen von Frauen sind besonders willkommen.
Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, dass die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.
Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Wenner, Tel. (069) 212-36362.
Unter https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem. Nutzen Sie hierfür den Button "Jetzt bewerben". Bitte bewerben Sie sich bis zum 04.10.2026.
