Leiter:in (w/m/d) Stabsstelle SMART-City (Magistratsdirektor:in)
- Dezernat V - Bürger:innen, Digitales und Internationales
- Publiziert: 04.06.2025
Leiter:in (w/m/d) Stabsstelle SMART-City (Magistratsdirektor:in)
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Leitung der Stabsstelle SMART City mit derzeit 12 Mitarbeitenden
- Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht
- strategische Steuerung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Stabsstelle
- Innovationscouting und Urban Foresight
- Weiterentwicklung der gesamtstädtischen Smartcitystrategie
- Community-Management und verantwortlich für den Aufbau und die Etablierung eines SMART-City Netzwerks
- Verantwortung für das Fördermittelmanagement bei SMART-City Themen
- Austausch und Beratung mit der Dezernentin in allen die Stabsstelle SMART-City betreffenden Angelegenheiten sowie direkte Kommunikationsebene zum Dezernatsbüro
Sie bringen mit:
- Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) Ingenieurwissenschaften, Natur- oder Geowissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder BWL, Wirtschaftsinformatik
- langjährige nachgewiesene Führungserfahrung mit Personalverantwortung und einem Höchstmaß an Empathie sowie nachgewiesene Führungserfahrung in der Leitung von Projekten sowie Führungskompetenzen, insbesondere Konflikt- und Konsensfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Planungs- und Organisationsfähigkeit
- mehrjährige Erfahrung in der digitalen Transformation in Unternehmen oder im öffentlichen Sektor
- hohe Kommunikationsfähigkeit mit ausgeprägter schriftlicher und mündlicher Ausdrucksfähigkeit
- sicheres und verbindliches Auftreten
- ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
- Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabengebiete und ständigen beruflichen Fortbildung
- ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
- Gender- und Diversitätskompetenz
- hohe Serviceorientierung und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
- sicheres Auftreten und Freude im respektvollen Umgang mit Menschen
- hohe Eigenmotivation, Teamfähigkeit und zeitliche Flexibilität auch außerhalb üblicher Dienstzeiten
- mindestens Englisch-Sprachlevel C1
- Kenntnisse kommunaler Verfahrens- und Entscheidungsstrukturen sowie Erfahrungen mit politischen Gremien sind wünschenswert
Wir bieten Ihnen:
- einen interessanten und spannenden Arbeitsbereich mit motivierten Kolleg:innen sowie ein Arbeitsumfeld, das wir gemeinsam kontinuierlich weiterentwickeln und an die Erfordernisse der fortschreitenden Digitalisierung sowie an zeitgemäße Arbeitsformen anpassen
- umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung sowie einen attraktiven Arbeitsplatz mit guter ÖPNV-Anbindung
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit und/oder zu mobilem Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
Weitere Infos:
