Koordinator :in Frankfurter Bündnis gegen Kinder- und Jugendarmut (w/m/d)

  • Jugend- und Sozialamt
  • Publiziert: 13.11.2026
Koordinator :in Frankfurter Bündnis gegen Kinder- und Jugendarmut (w/m/d), 1. BildKoordinator :in Frankfurter Bündnis gegen Kinder- und Jugendarmut (w/m/d), 2. Bild

Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Koordinator:in (w/m/d) Bündnis gegen Kinder- und Jugendarmut für unser Stadt-Up Frankfurt!
Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von Morgen!
 
Das Jugend- und Sozialamt gehört mit über 2.000 Beschäftigten zu den größten Ämtern der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. Die Beschäftigten sind in 19 Organisationseinheiten sowie im Jobcenter Frankfurt am Main eingesetzt. Das Amt ist mit insgesamt 7 Sozialrathäusern und 6 Besonderen Diensten dezentral über das gesamte Stadtgebiet ausgerichtet. Sie sind Anlaufstellen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene und bieten vor allem pädagogische, beratende, betreuende und materielle Hilfen in besonderen Lebenslagen an.
 
Das Frankfurter Bündnis gegen Kinder- und Jugendarmut entwickelt seit Oktober 2022 mit integrierter Sichtweise und unter Einbeziehung eines breiten Spektrums relevanter Akteur:innen aus Stadtverwaltung, freien Trägern und Zivilgesellschaft unter Federführung des Jugend- und Sozialamts eine ressortübergreifende Strategie zur Reduktion der Kinder- und Jugendarmut in Frankfurt am Main. 

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Koordinator: in Bündnis gegen Kinder- und Jugendarmut (Amtsrätin:Amtsrat) (w/m/d)

Vollzeit
BesGr. A 12 BesO / EGr. 11 TVöD (51.235 € bis 75.921 € Jahresbrutto*, je nach Berufserfahrung)

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Fortschreiben und -entwickeln des Handlungsrahmens des Bündnisses gegen Kinder- und Jugendarmut
  • Koordinieren, Steuern, Begleiten und Umsetzen verschiedener Beteiligungsprozesse und Veranstaltungsformate für verschiedene Adressat:innen
  • Gestaltung der projektbezogenen internen und externen Kommunikation
  • Aktualisieren und Weiterentwickeln der im Bündnis erarbeiteten Wissensbasis
  • aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Strategie des Bündnisses
  • Identifizierung von Ausbaubedarfen und Lücken im Prozess sowie Vernetzung vorhandener und geplanter Angebote und Strukturen zur Reduktion von Kinder- und Jugendarmut
  • Beratung der Kooperationspartner:innen zu den jeweiligen Themen-Schwerpunkten
  • Bereitstellung von Informationen und Förderung des Informationsaustausches zwischen den Arbeitsgruppen und Prozessbeteiligten
  • Planen und Durchführen von Vernetzungstreffen zur Förderung des Fachaustausches
  • Erstellen von Präsentationen und Vorstellen der Planungen der Arbeitsgruppen bei Trägern, Institutionen, Gremien u. ä.
  • Fertigen von Vorlagen, Antwortentwürfen und fachlichen Stellungnahmen für städtische Gremien, Team-, Abteilungs- und Amtsleitung sowie die Dezernentin und den Magistrat
  • Kooperation mit Stiftungen und Akquise sowie Verwaltung von Fördermitteln
  • jährliche Berichterstattung an die Stadtverordnetenversammlung
  • Monitoring und Evaluation
  • Erstellen von Kostenkalkulationen und Finanzplänen
  • Beteiligung an der Jugendhilfe- und Sozialplanung 

Ihr Profil:

Formale / Fachliche Voraussetzungen:

  • Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder
  • Befähigung für den gehobenen sozialen Dienst oder
  • abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) Fachrichtung Soziologie, Pädagogik, Erziehungswissenschaft, Soziale Arbeit oder
  • vergleichbarer sozialwissenschaftlicher oder pädagogischer Studiengang
  • mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im sozialen oder pädagogischen Bereich, vorzugsweise in der Kinder- und Jugendhilfe 
  • Erfahrungen in der Netzwerkarbeit und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteur:innen
  • Fachkenntnisse zu aktuellen Armuts-Diskursen insbesondere Kinder- und Jugendarmut

persönliche Kompetenzen:

  • ausgeprägte Fähigkeit zur konzeptionellen und arbeitsfeldübergreifenden Arbeit sowie zur Analyse von Bedarfen
  • Fähigkeit zur Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
  • ausgeprägte Moderationsfähigkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • Kenntnisse partizipativer Arbeitsmethoden
  • sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • Prozesssteuerungs- und Entscheidungsfähigkeit
  • grundlegende Kenntnisse des Trägerspektrums in Frankfurt sowie deren Angebote
  • hohe Arbeitssorgfalt und Termingenauigkeit
  • Fähigkeit sowohl zum selbstständigen als auch zum teamorientierten Arbeiten
  • hohes Maß an Flexibilität in der Aufgabenerledigung, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
  • sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
  • Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung und Interesse an pädagogischen Themen
  • Diveritätskompetenz

Wir bieten Ihnen:

  • ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit sinnstiftenden Aufgaben bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin und ein Onboarding im Jugend- und Sozialamt
  • eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit für Homeoffice/mobiles Arbeiten 
  • umfangreiches auf Ihre und unsere Bedürfnisse zugeschnittenes internes Fortbildungsangebot und ein betriebliches Gesundheitsmanagement 
  • 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche), ein Job-Ticket Premium (RMV-Gebiet) ohne Eigenbeteiligung und mit Mitfahrregelung und eine betriebliche Altersvorsorge

Weitere Infos:

*zuzüglich Jahressonderzahlung nach § 20 TVöD, Treuesonderzahlung nach §§ 18 und 18a TVöD und ggfs. tarifliche Zulagen.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich im Dezember statt.

Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. 

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem. Drücken Sie jetzt den Button "Jetzt bewerben". Bitte bewerben Sie sich bis zum 27.11.2026.

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Bender (Leitung Stabsstelle), Tel. (069) 212-49698 oder Herrn Hey-Nguyen (Teamleiter), Tel. (069) 212-35302 und bei Fragen zum Auswahlverfahren an Frau Weber-Stamm (Personalmanagement), Tel. (069) 212-35345.

Nähere Informationen zum Jugend- und Sozialamt finden Sie hier: www.mehr-bewegen.info