Ingenieur :in Bau- oder Umweltingenieurwesen (w/m/d)
- Stadtentwässerung Frankfurt am Main
- Jahresgehalt: 51.235 - 75.921 EUR
- Publiziert: 30.10.2026
- Publizierung bis: 15.11.2026
Ingenieur :in Bau- oder Umweltingenieurwesen (w/m/d)
Ein Job, der Sie begeistert – Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Projektleitung bei schwierigen Baumaßnahmen, die durch Dritte geplant und örtlich überwacht werden
- Planung, Bauvorbereitung, Bauoberleitung und Bauüberwachung von Projekten für den Neu- und Umbau bzw. die Sanierung des Entwässerungssystems
- Verhandeln mit der Aufsichtsbehörde, den beteiligten Fachämtern, Verkehrs- und Leitungsträgern, Fachplaner:innen und Dritten zur Sicherstellung der plan- und termingerechten Maßnahmenabwicklung
- Mitwirken bei Stellungnahmen und Berichten aus entwässerungstechnischer Sicht zu Anfragen von städtischen Gremien und Ämtern, der Aufsichtsbehörde, Nachbargemeinden, Verbänden, Bürger:innen und sonstigen Dritten
- Mitwirken bei der Entwicklung von Grundsätzen, Methoden und Verfahren für Planung und Bau des Entwässerungsnetzes sowie bei der Erarbeitung und Ak-tualisierung von internen Regelwerken
- Mitwirken bei der Erstellung und Überwachung des Wirtschaftsplans
Ihr Profil, das zu uns passt
Fachliche Voraussetzungen/Abschlüsse
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen bzw. vergleichbare Fachrichtung
- Kenntnisse und möglichst Berufserfahrung in der Planung und im Bau von kommunalen Entwässerungsanlagen
- Kenntnisse moderner Projektmanagementmethoden
- Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Regelwerke
- gute EDV-Kenntnisse (gängige MS-Office-Programme; AutoCAD und iTwo erwünscht)
- sehr gute Deutschkenntnisse und mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (vergleichbar mit Niveau C2 (GER))
- Fahrerlaubnis Klasse B
Persönliche Kompetenzen
- strukturierte und umsetzungsorientierte Arbeitsweise
- hohe Einsatzbereitschaft und Terminbewusstsein
- gute Kooperationsfähigkeit
- gesundheitliche Eignung zur Begehung von abwassertechnischen Bauwerken
- Diversitätskompetenz
Wir bieten Ihnen:
- umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
- betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
- eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe
- vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
Weitere Infos:
* zuzüglich Jahressonderzahlung nach § 20 TVöD, Treuesonderzahlung nach §§ 18 und 18a TVöD und ggf. tarifliche Zulagen
Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem. Drücken Sie jetzt den Button "Jetzt bewerben". Bitte bewerben Sie sich 15.11.2026.
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Voltz, Tel. (069) 212-33705 und bei Fragen zum Auswahlverfahren Herrn Wenisch, Tel. (069) 212-74236.
Gerne können Sie sich auf unserer Karriereseite (www.stadt-up-frankfurt.de) über uns als Arbeitgeberin und unsere Benefits informieren.
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit folgenden Unterlagen über das Bewerbungsportal ein:
- Bewerbungsanschreiben
- lückenloser tabellarischer Lebenslauf
- Nachweise der geforderten Qualifikation (Gesellenbrief / Prüfungszeugnis der abgeschlossenen Ausbildung oder Bachelor- bzw. Masterurkunde)
- Zeugnisse/Arbeitsbescheinigungen früherer Arbeitgeber, insbesondere bei geforderter Berufserfahrung (falls vorhanden)
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungsunterlagen ausschließlich in deutscher Sprache berücksichtigen können.
Redaktionell empfohlener externer Inhalt
