Fachkraft (w/m/d) Qualifizierungsmanagement
- Kita Frankfurt
- Publiziert: 28.01.2025
Fachkraft (w/m/d) Qualifizierungsmanagement
EGr. 11 TVöD
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Entwicklung bzw. Erfassung von Kompetenzprofilen der zu schulenden Berufsgruppen und fachübergreifende Ermittlung der Qualifizierungsbedarfe bei Kita Frankfurt
- Erstellung, Abstimmung und Umsetzung einer integrierten Bildungsplanung
- Planung von Curricula und Organisation, Betreuung und Administration von Fortbildungen
- Gewinnung und Briefing geeigneter Referent:innen bzw. externer Bildungsanbieter
- Evaluation und Lerntransferkontrolle von Qualifizierungsmaßnahmen
- Betreuung und Weiterentwicklung des Führungskräftenachwuchsprogramms
- Weiter- und Neuentwicklung von innovativen (digitalen) Bildungsangeboten und -projekten
Sie bringen mit:
- abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) Fachrichtung Bildungsmanagement, Personalentwicklung, Erziehungswissenschaften, Psychologie, Soziale Arbeit oder vergleichbarer Fachrichtung mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung
- mehrjährige Berufserfahrung im Qualifizierungsmanagement, idealerweise mit Erfahrung im digitalen Lernraum.
- Talent und Fähigkeiten für die ganzheitliche Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von Fortbildungsmaßnahmen und Qualifizierungsprogrammen der betrieblichen Bildung
- Freude an selbstständiger, zielorientierter Netzwerkarbeit und Begeisterung für eine Aufgabe mit Sinn, schnelle Auffassungsgabe, Agilität und eine stark ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- ausgeprägte Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz sowie hervorragende kommunikative Fähigkeiten gepaart mit Durchsetzungsvermögen
- ehr gute Fähigkeiten im Projektmanagement, der professionellen Anwendung der gängigen IT-Anwendungen und Know-How zu Strukturen und Abläufen in Trägern der frühkindlichen Bildung bzw. den Willen sich diese Kenntnisse anzueignen
Wir bieten Ihnen:
- fachliche Verantwortung und vielfältige Gestaltungsspielräume in einem interessanten, lebendigen und kreativen Arbeitsumfeld
- professionelle Strukturen in einer wertschätzenden und offenen Arbeitsatmosphäre
- gezielte Einarbeitung und Förderung durch gezielte Qualifizierungen für Sie
- betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte sowie ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
Weitere Infos:
