Energiemanager:innen (w/m/d)
- Amt für Bau und Immobilien
- Publiziert: 30.01.2025
Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und machen Frankfurt zu einer Stadt, die ihrer Vorreiterrolle im Klimaschutz gerecht wird.
Energiemanager:innen (w/m/d)
EGr. 12 TVöD
Zu Ihren Aufgaben gehören:
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Betriebsoptimierung der technischen Anlagen vor Ort oder über eine abgesetzte Bedienebene in Abstimmung mit dem Betriebspersonal -
Mängelanalyse und –verfolgung, Bearbeitung von Nutzer:innenbeschwerden (z. B. Raumtemperaturen, Luftqualität), Recherchen und Messungen vor Ort -
Integrale Planung und Fachberatung für Neubau und Sanierung, speziell für die Gewerke übergreifende Gebäudeautomation -
Beratung und Schulung von Kolleginnen und Kollegen -
Pflege der Datenbanken und der Dateiablage des Energiemanagements -
Auswertung der Daten aus den verschiedenen Systemen zur Verbrauchserfassung
Sie bringen mit:
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abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor) Fachrichtung technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbare Fachrichtung oder staatlich geprüfte:r bzw. staatlich anerkannte:r Techniker:in bzw. Meister:in in einer der o.g. Fachrichtungen mit mindestens sechsjähriger, einschlägiger Berufserfahrung -
umfangreiche Kenntnisse in Bauphysik, Heizungs-, Lüftungs-, Klima-, Sanitär-, Elektro-, und Nachrichtentechnik sowie insbesondere Gebäudeautomation -
mehrjährige Berufserfahrung mit der Planung, Inbetriebnahme und Betriebsoptimierung komplexer Gebäude und der zugehörigen Anlagen -
vertiefte IT-Kenntnisse (MS-Windows, Word, Excel, Access) -
gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit -
gute Organisations- und Teamfähigkeit -
Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative -
innovatives und wirtschaftliches Denken und Handeln -
interkulturelle Kompetenz
Wir bieten Ihnen:
- umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
- betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
- eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung (inklusive der Möglichkeit, bis zu 15 Zeitausgleichstage zu erarbeiten und in Anspruch zu nehmen) sowie Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
- Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team
Weitere Infos:
