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Content Creator:in (w/m/d) (Amtsrätin:Amtsrat)

  • Personal- und Organisationsamt
  • Publiziert: 08.09.2025
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Große Veränderungen schaffen wir nur gemeinsam. Darum suchen wir Dich als Content Creator:in (w/m/d) für unser Stadt -Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewirb Dich jetzt und mach Frankfurt zu einer Stadt, auf die man sich immer verlassen kann!
 
Das Personal- und Organisationamt bietet mit seinen vielfältigen Services zentrale Dienstleistungen für die Ämter und Betriebe der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. Zu den Aufgaben gehören unter anderem die Grundlagenarbeit und das Controlling in den Aufgabenbereichen Personal, Organisation und Stellenplan, die Personalentwicklung, das Personalmarketing, die Personalvermittlung sowie die personalrechtliche Grundlagenarbeit.
 
Das Personalmarketing-Team des Personal- und Organisationsamtes hat die vielfältigen Berufsgruppen der Stadtverwaltung im Blick. Wir bewerben die städtischen Ausbildungs- und Studienplätze und unterstützen die Ämter und Betriebe durch die Implementierung geeigneter Personalmarketingmaßnahmen bei der Personalgewinnung von Fach- und Führungskräften für die unterschiedlichsten Tätigkeitsfelder (z. B. Sozialarbeiter:innen, Ingenieur:innen, Architekt:innen, Informatiker:innen, Ärztin:Arzt).
 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Content Creator:in (w/m/d) (Amtsrätin:Amtsrat)

Vollzeit, Teilzeit
BesGr. A 12 BesO / EGr. 11 TVöD

Zu Deinen Aufgaben gehören:

  • crossmediale und redaktionelle Betreuung unserer Kanäle
  • Konzipieren und Umsetzen von Videoformaten, Textbeiträgen und interaktivem Content
  • Führen zielgruppengerechter Kampagnen von der Idee bis zur Veröffentlichung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, wobei du den konsistenten Arbeitgeberauftritt sicherstellst
  • regelmäßiges Einbringen von neuen Tools und Onlinetrends in unsere Content-Strategie und Umsetzen dieser zielgruppengerecht und kanalspezifisch
  • Nutzung von Analysetools, um den Erfolg von Content-Strategien zu messen und zu optimieren
  • Teilnahme an Veranstaltungen (z. B. Messen, interne Veranstaltungen) und mediale Begleitung
  • Verantwortlichkeit für das Communitymanagement auf unseren Social-Media-Kanälen
  • Erstellung von Präsentationen und Reportings

Du bringst mit:

  • abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Marketing, Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften, Kommunikationsdesign oder Public Relations oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Grafik Design oder Mediengestaltung mit jeweils langjähriger Berufserfahrung (mindestens drei Jahre) als Content-Creator:in im Personalmarketing oder Employer Branding 
  • sehr gute Kenntnisse im Bereich Social-Media-Redaktion und Content-Strategie
  • gute Kenntnisse in der Produktion von Videoinhalten und die Bereitschaft für Videos und Live-Formate auch vor der Kamera zu stehen
  • sicherer Umgang mit den gängigen Adobe Produkten zur Erstellung von Grafiken und Video-Clips 
  • Erfahrung im projektorientierten Arbeiten 
  • ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten
  • Interesse an Social-Media-Trends, Spaß an der Einführung neuer Formate sowie ein gutes Gespür für zeitgemäße, kanalgerechte Social-Media-Kommunikation
  • hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit sowie Verhandlungsgeschick
  • ausgeprägte Kontaktfähigkeit sowie gute Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft
  • selbstständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Handeln
  • Diversitätskompetenz
  • Weiterbildung als Content Creator:in wünschenswert

Wir bieten Dir:

  • umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
  • betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
  • ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin sowie ein Onboarding sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit für Homeoffice/mobiles Arbeiten 
  • ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)

Weitere Infos:

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.
 
Du kannst viel remote arbeiten – regelmäßige Treffen finden im Büro in Frankfurt am Main statt. Aktuell teilen wir uns die Arbeitsplätze mit dem Team Nachwuchsrecruiting.
 
Gerne kannst Du Dich auf unserer Karrierewebseite über die Stadt Frankfurt am Main als Arbeitgeberin informieren.
 
Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet wende Dich gerne an Frau Körner und Frau Wiegand, Tel. (069) 212-35982 bzw. -75816 und bei Fragen zum Auswahlverfahren an Herrn Kemmerer, Tel. (069) 212-34230. 
 
Unter https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html findest Du Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).

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