Abteilungsleiter: in (w/m/d) An- und Vermietung/Überlassung (Magistratsoberrätin:Magistratsoberrat)
- Amt für Bau und Immobilien
- Jahresgehalt: 63.579,24 - 90.621,36 EUR
- Publiziert: 09.11.2026
- Publizierung bis: 04.12.2026
Abteilungsleiter: in (w/m/d) An- und Vermietung/Überlassung (Magistratsoberrätin:Magistratsoberrat)
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Leitung und Steuerung der Abteilung An- und Vermietung/Überlassung mit derzeit etwa 20 Mitarbeitenden in zwei Sachgebieten
- Abstimmung der Schnittstellen zur Organisationseinheit An- und Vermietung/Überlassung sowie zwischen den Unterorganisationseinheiten
- Verhandlung besonders komplexer Mietverträge oder Mietverträgen mit herausragender Bedeutung
- Entscheidung über An- und Vermietungen von grundsätzlicher oder weitreichender Bedeutung im Rahmen der Anordungsbefugnis
- Beratung der Fachbereichs- und Amtsleitung in Fragen der immobilienwirtschaftlichen Bewertung, der Grundstückspolitik und zu Grundsatzfragen des Grundstücksverkehrs
Ihr Profil:
- fachliche Voraussetzungen/Abschlüsse
- Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung
- langjährige Erfahrung in der Konzeptionierung und Verhandlung von Immobilienverträgen
- nachgewiesene Führungserfahrung in den letzten Jahren
- sehr gute juristische Kenntnisse und Erfahrungen insbesondere im Zivil- und Verwaltungsrecht
- persönliche Kompetenzen
- Fähigkeit zur Motivation und Begeisterung durch integrativen, wertschätzenden Führungsstil
- sichere, souveräne und überzeugende Kommunikation auf allen Hierarchieebenen sowie zielgerichtetes Veränderungsmanagement und ausgeprägte Entscheidungsstärke
- Diversitätskompetenz, insbesondere Genderkompetenz
Benefits:
- ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit sinnstiftenden Aufgaben bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin und ein Onboarding im Amt für Bau und Immobilien
- eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit für Homeoffice/mobiles Arbeiten
- umfangreiches auf Ihre und unsere Bedürfnisse zugeschnittenes internes Fortbildungsangebot und ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sport- und Fitnessangebot
- 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche), ein Job-Ticket Premium (RMV-Gebiet) ohne Eigenbeteiligung und mit Mitfahrregelung und eine betriebliche Altersvorsorge
Weitere Infos:
Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.
Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.
Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem. Nutzen Sie hierfür den Button "Jetzt bewerben". Bitte bewerben Sie sich bis zum 04.12.2026.
Gerne können Sie sich auf unserer Homepage (www.stadt-up-frankfurt.de) über uns als Arbeitgeberin und unsere Benefits informieren.
Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet wenden Sie sich gerne an Frau von Busekist (Fachbereichsleiterin), Tel. 069 212-34437 und bei Fragen zum Auswahlverfahren an Herrn Neumann (Personalwirtschaft), Tel. 069 212-34828.
