stellvertretende_r Teamleiter_in (w/m/d) Kinder- und Jugendhilfe Wirtschaftsdienst (Amtfrau_Amtmann)

  • Jugend- und Sozialamt
  • Publiziert: 12.01.2021
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Das Jugend- und Sozialamt gehört mit über 1.800 Beschäftigten zu den größten Ämtern der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. Die Beschäftigten sind in 18 Organisationseinheiten sowie im Jobcenter Frankfurt am Main eingesetzt. Das Amt ist mit insgesamt 7 Sozialrathäusern und 5 Besonderen Diensten dezentral über das gesamte Stadtgebiet ausgerichtet. Sie sind Anlaufstellen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene und bieten vor allem pädagogische, beratende, betreuende und materielle Hilfen in besonderen Lebenslagen an.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n

stellvertretende_n Teamleiter_in (w/m/d) Kinder- und Jugendhilfe Wirtschaftsdienst (Amtfrau_Amtmann)

Vollzeit, Teilzeit
BesGr. A 11 BesO / EGr. 10 TVöD

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • stellvertretende Leitung des Teams "Kinder- und Jugendhilfe Wirtschaftsdienst"
  • fachliche Beratung und Begleitung der Mitarbeiter_innen bei Abstammungs- und Unterhaltsangelegenheiten sowohl im Rahmen der Beistandschaft als auch in Angelegenheiten der Prozessvertretung und der Vornahme öffentlicher Urkunden und Beglaubigungen sowie in Angelegenheiten der wirtschaftlichen Jugendhilfe im Bereich Pflegekinderhilfe und Kostenerstattung
  • Begleiten der Auszubildenden, Praktikant_innen und Anwärter_innen
  • Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung- und Sicherung sowie der Einhaltung von Standards
  • Federführung bei der Einarbeitung von Mitarbeiter_innen

Sie bringen mit:

  • Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) bzw. Verwaltungsfachwirt_in oder vergleichbare Qualifikation
  • gute und umfassende Kenntnisse der Sozialgesetzbücher - Schwerpunkt SGB VIII, I und X, ZPO, BGB, FamFG, BeurkG, Unterhaltsleitlinien der OLG - sowie angrenzender Rechtsgebiete
  • mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
  • Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeiter_innen
  • Nachweis von Führungserfahrung oder der Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen zur Vorbereitung auf Führungspositionen sind erwünscht
  • Kommunikations-, Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie Kooperationsfähigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein
  • hohe Einsatzbereitschaft und Stresstoleranz
  • Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten in Verbindung mit einem hohen Maß an Organisationsgeschick
  • Aufgeschlossenheit gegenüber sozialen, gesellschaftlichen und rechtlichen Entwicklungen
  • interkulturelle Kompetenz

Wir bieten Ihnen:

  • umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
  • betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Job-Ticket inklusive Mitnahmeregelung für das gesamte RMV-Gebiet 
  • Qualifizierungs- und Unterstützungsangebote für Führungskräfte
  • aktives Gesundheitsmanagement

Weitere Infos:

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber_innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Rumpeltes, Tel. (069) 212-41416.

Unter www.StadtFrankfurtJobs.de/faq finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).

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