mehrere Sachbearbeiter_in (w/m/d) Arbeitsbereich Personalrecht und -fürsorge (Oberinspektor_in)

Das Jugend- und Sozialamt gehört mit über 1.800 Beschäftigten zu den größten Ämtern der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. Die Beschäftigten sind in 18 Organisationseinheiten sowie im Jobcenter Frankfurt am Main eingesetzt. Das Amt ist mit insgesamt 7 Sozialrathäusern und 5 Besonderen Diensten dezentral über das gesamte Stadtgebiet ausgerichtet. Sie sind Anlaufstellen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene und bieten vor allem pädagogische, beratende, betreuende und materielle Hilfen in besonderen Lebenslagen an.

Die Abteilung Personal und Organisation bietet einen umfassenden Personalservice für die Mitarbeiter_innen des Jugend- und Sozialamtes sowie des Rechtsamtes und der Stabsstelle Unterbringungsmanagement und Flüchtlinge. Die Dienstleistungen erstrecken sich dabei von der klassischen Personalverwaltung (einschl. Gehaltsabrechnung), der Bearbeitung von personalrechtlichen Angelegenheiten über personalwirtschaftliche, stellenbezogene und organisatorische Fragestellungen bis hin zur Personalentwicklung.

Sie haben Interesse, Ihre Fähigkeiten im Team Personalverwaltung einzubringen bzw. auszubauen und eine verantwortungsvolle Aufgabe wahrzunehmen?

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

mehrere Sachbearbeiter_innen (w/m/d) Arbeitsbereich Personalrecht und -fürsorge (Oberinspektor_in)

Vollzeit, Teilzeit
BesGr. A 10 BesO / EGr. 9c TVöD

• Bearbeiten von arbeitsrechtlichen und disziplinarischen Angelegenheiten
• Beraten von Leitungskräften in Bezug auf Leistungs- und Verhaltensmängel von Mitarbeiter_innen
• Durchführen von arbeitsrechtlichen Anhörungen
• Fertigen von Abmahnungen und Kündigungen sowie Formulieren umfangreicher Schreiben im Zusammenhang mit arbeits- und dienstrechtlichen Vorgängen
• Prüfen von Schadensersatzansprüchen
• Veranlassen von Überprüfungen der Dienstfähigkeit/Arbeitsfähigkeit bzw. der Einsatzfähigkeit von Mitarbeiter_innen im Rahmen der Personalfürsorge
• Führen von Gesprächen nach der Rahmenrichtlinie zum Umgang mit Suchtproblemen am Arbeitsplatz
• Ganzheitssachbearbeitung im Bereich Personalverwaltung (u. a. Bearbeiten von verschiedenden persönlichen Anträgen und Anfragen zu Arbeitszeitreduzierung, Mutterschutz, Elternzeit, Sonderurlaub; Bearbeiten von Beförderungen, Höhergruppierungen; Krankmeldeverfahren o. ä.)
• Gehaltsbuchhaltung für alle Beschäftigtengruppen

• Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor) bzw. Verwaltungsfachwirt_in oder abgeschlossene Verwaltungsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Berufserfahrung im Personalwesen sowie Fachkenntnisse, insbesondere im Arbeits-, Tarif- und Dienstrecht sowie angrenzender Rechtsgebiete, sind wünschenswert
• hohes Maß an Integrität und Identifikation mit der Arbeitgeberin Stadt Frankfurt am Main
• sehr gute Auffassungsgabe
• Serviceorientierung und Beratungskompetenz
• Gesprächsführungskompetenz und Verhandlungsgeschick
• Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen
• ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Arbeitssorgfalt und Termingenauigkeit
• Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
• Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• Stresstoleranz
• sicheres, verbindliches Auftreten

• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet
• wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Zusammenarbeit in einem professionellen Team
• flexible Arbeitszeitmodelle
• betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Job-Ticket inklusive Mitnahmeregelung für das gesamte RMV-Gebiet
   

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber_innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Behrendt, Tel. (069) 212-36356.

Unter www.StadtFrankfurtJobs.de/faq finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).

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