Teamleiter:in (w/m/d) Liegenschaftsmanagement (Oberamtsrätin:Oberamtsrat)
- Jugend- und Sozialamt
- Publiziert: 11.05.2023
Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Teamleiter:in (w/m/d) Liegenschaftsmanagement für unser Stadt-Up Frankfurt!
Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!
Das Jugend- und Sozialamt gehört mit über 1.800 Beschäftigten zu den größten Ämtern der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. Die Beschäftigten sind in 19 Organisationseinheiten sowie im Jobcenter Frankfurt am Main eingesetzt. Das Amt ist mit insgesamt 7 Sozialrathäusern und 6 Besonderen Diensten dezentral über das gesamte Stadtgebiet ausgerichtet. Sie sind Anlaufstellen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene und bieten vor allem pädagogische, beratende, betreuende und materielle Hilfen in besonderen Lebenslagen an.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
BesGr. A 13s BesO / EGr. 12 TVöD
Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!
Das Jugend- und Sozialamt gehört mit über 1.800 Beschäftigten zu den größten Ämtern der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. Die Beschäftigten sind in 19 Organisationseinheiten sowie im Jobcenter Frankfurt am Main eingesetzt. Das Amt ist mit insgesamt 7 Sozialrathäusern und 6 Besonderen Diensten dezentral über das gesamte Stadtgebiet ausgerichtet. Sie sind Anlaufstellen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene und bieten vor allem pädagogische, beratende, betreuende und materielle Hilfen in besonderen Lebenslagen an.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Teamleiter:in (w/m/d) Liegenschaftsmanagement (Oberamtsrätin:Oberamtsrat)
Vollzeit, TeilzeitBesGr. A 13s BesO / EGr. 12 TVöD
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Leitung des Teams Liegenschaftsmanagement mit 17 Mitarbeitenden
- Wahrnehmen der Dienst- und Fachaufsicht sowie Sicherstellen des Dienstbetriebes innerhalb des Teams
- Personalführung, -förderung und -entwicklung
- Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung, u. a. Einführen und Einhalten fachlicher Standards sowie Budgetverantwortung
- Durchführen von team- und aufgabenbezogenen Besprechungen
- Leitung und Umsetzung von komplexen, anspruchsvollen Bau- und Sanierungsprojekten
- Leitung von und Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen
- Übernahme von Querschnittsaufgaben von grundsätzlicher Bedeutung sowie Bearbeitung von Grundsatzfragen und Sonderaufträgen
- Vertretung der Abteilungsleitung
Sie bringen mit:
- Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor) oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt
- Führungskompetenz und Erfahrung in der Wahrnehmung von Führungsaufgaben
- einschlägige Berufserfahrung im Aufgabenbereich der Allgemeinen Verwaltung, vorzugsweise im Liegenschaftsmanagement
- Nachweis der Teilnahme an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für Leitungsaufgaben
- Erfahrung in der Leitung von mittleren und großen Projekten
- Durchsetzungsvermögen mit einem hohen Maß an Kritik- und Konfliktfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit, Kooperations- und Teamfähigkeit
- ausgeprägtes Verhandlungs- und Organisationsgeschick
- Fähigkeit zum strukturierten und konzeptionellen Arbeiten sowie zum selbstständigen Planen und Handeln
- Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
- interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz
Wir bieten Ihnen:
- flexible Arbeitszeiten verbunden mit einer sehr guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem engagierten Team
- umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
Weitere Infos:
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Neuberger, Tel. (069) 212-33601.
Unter www.StadtFrankfurtJobs.de/faq finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem. Nutzen Sie hierfür den Button "Jetzt bewerben". Bitte bewerben Sie sich bis zum 04.06.2023.
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Neuberger, Tel. (069) 212-33601.
Unter www.StadtFrankfurtJobs.de/faq finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem. Nutzen Sie hierfür den Button "Jetzt bewerben". Bitte bewerben Sie sich bis zum 04.06.2023.
