Sachbearbeiter:in (w/m/d) interne Personalwirtschaft
- Kita Frankfurt
- Publiziert: 26.08.2024
Sachbearbeiter:in (w/m/d) interne Personalwirtschaft
EGr. 9c TVöD
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- stellenplantechnische Bearbeitung der internen personalwirtschaftlichen Maßnahmen für das Personal der Einrichtungen, z. B. persönliche Anträge auf Arbeitsveränderungen, Zuweisungen, Weiterbeschäftigungen bei befristeten Arbeitsverträgen bzw. bei Rückkehr aus Elternzeit, Sonderurlaub oder Langzeiterkrankung
- Zusammenarbeit mit und Beratung von Regionalleitungen und Pädagogischen Führungskräften der Einrichtungen sowie kontinuierlicher Austausch mit den Kolleg:innen des Regionalen Personalservices
- Überprüfung der stellenplantechnischen Voraussetzungen anhand des internen Personal- Stellen-Informationssystems (Datenbank PSI)
- Prüfung von Befristungsmöglichkeiten bei Einstellungen und Weiterbeschäftigungen
- selbstständige Ausfertigung und Unterzeichnung der Veränderungsverfügung inklusive Beteilung der Gremien
- Erstellung der Personalverfügung für die Übertragung höherwertiger Tätigkeiten gem. § 14 TVöD
Sie bringen mit:
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abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor) Fachrichtung Public Administration, Human Ressource Management oder vergleichbare Fachrichtung, Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r, Bürokauffrau:Bürokaufmann, Personalfachkauffrau:Personalfachkaufmann mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung im Personalwesen, möglichst im Bereich Personalwirtschaft -
eigenverantwortliche und proaktive Arbeitshaltung -
strukturierte, termingerechte und sorgfältige Arbeitsweise sowie eine hohe Zuverlässigkeit -
gute Kommunikationskompetenz, hohe Serviceorientierung und Teamfähigkeit -
interkulturelle Kompetenz -
sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
Wir bieten Ihnen:
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ein interessantes und lebendiges Umfeld mit vielfältigen Gestaltungsräumen -
umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen -
betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung -
wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Zusammenarbeit in einem professionellen Team
Weitere Infos:
