Einrichtungsleiter:in (w/m/d) Kinderhaus/Abenteuerspielplatz Nordweststadt

  • Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
  • Publiziert: 17.01.2023
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Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Einrichtungsleiter:in (w/m/d) Kinderhaus/Abenteuerspielplatz Nordweststadt für unser Stadt-Up Frankfurt!
Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!

Die Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Frankfurt am Main ist ein Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Über 300 Fachkräfte unterstützen mit unseren vielfältigen Angeboten in 34 Einrichtungen die Entwicklung von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Familien zu einem selbstständigen, verantwortungsbewussten Handeln und ermöglichen ihnen Teilhabe am gesellschaftlichen und kulturellen Leben in Frankfurt.

Das Kinderhaus liegt mitten im Nordwestzentrum, welches umgeben ist von mehreren Stadtteilen mit viel Grünflächen und Spielplätzen. Kinder aus den angrenzenden Stadtteilen besuchen die Einrichtung. Der rd. 5500qm große Abenteuerspielplatz ist fußläufig 5 Minuten vom Kinderhaus entfernt. Er ist der älteste Abenteuerspielplatz in Frankfurt am Main und wurde seit 2017 zum ersten inklusiven Abenteuerspielplatz in Frankfurt am Main umgebaut und konzeptionell weiterentwickelt. Natur- und umweltpädagogische Angebote reichern das pädagogische Spektrum an. Interessant wird die weitere Ausgestaltung mit dem neuen pädagogischen Ansatz sein. Durch die beiden Standorte der Einrichtung entsteht ein vielfältiges Arbeitsspektrum mit vielen pädagogischen Herausforderungen, aber auch Möglichkeiten.

Wir suchen zum 01.03.2023 eine:n

Einrichtungsleiter:in (w/m/d) Kinderhaus/Abenteuerspielplatz Nordweststadt

Vollzeit, Teilzeit
EGr. S 15 TVöD

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Leitung der Einrichtung
  • Verantwortung für die Umsetzung der pädagogischen Konzeption und deren Weiterentwicklung
  • Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht für 5-7 Mitarbeitende
  • Begleiten und Steuern des Teamprozesses
  • Personalentwicklung und Fortbildungsplanung
  • Erstellen von Beurteilungen und Zeugnissen
  • Führen von Zielvereinbarungsgesprächen im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung und Führen von Mitarbeiter:innen-Gesprächen
  • Qualitätssicherung fachlicher Standards, Evaluation und Steuerung der Angebote
  • Durchführung von team- und aufgabenbezogenen Besprechungen
  • Mitarbeit in internen und externen Arbeitskreisen sowie Teilnahme an Dienstbesprechungen, Konzepttagen und Jahrestagungen des Geschäftsbereiches
  • Überwachung und Controlling des Einrichtungsbudgets
  • Erstellung von Berichten und Anträgen
  • selbstständige pädagogische Arbeit mit den unterschiedlichen Zielgruppen auf der Grundlage der geltenden Qualitätskriterien für die offene Kinder- und Jugendarbeit und der Leitlinien
  • Vertretung der Einrichtung in der Öffentlichkeit
  • Kooperation und aktive Vernetzungsarbeit mit den sozialen Akteur:innen im Stadtteil und in Schulen

Sie bringen mit:

  • staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in oder Sozialpädagogin:Sozialpädagoge
  • mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
  • ausgeprägte Personalführungskompetenz
  • sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
  • hohes Maß an Kritik- und Konfliktfähigkeit sowie Reflexionsfähigkeit und -bereitschaft
  • hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Stresstoleranz
  • Fähigkeit zum konzeptionellen und planerisch-strategischen Denken
  • gute methodische Kompetenzen und Erfahrung in der Stadtteilarbeit sind wünschenswert
  • umfassende Kenntnisse im Fachfeld der Jugendarbeit sowie in den gesetzlichen Grundlagen und Strukturen der Jugendhilfe
  • Bereitschaft zur Abend- und Wochenendarbeit
  • Diversitätskompetenz
  • sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen und Kenntnisse im Bereich Social Media

Wir bieten Ihnen:

  • umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie ein Führungskräfte-Coaching
  • betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
  • Führungsverantwortung in einem vielseitigen Arbeitsumfeld

Weitere Infos:

Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.
 
Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für Bewerber:innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Kieweg, Tel. (069) 212-38283.

Unter www.StadtFrankfurtJobs.de/faq finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem. Nutzen Sie hierfür den Button "Jetzt bewerben". Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.02.2023.