Abteilungsleiter_innen (w/m/d) Objektmanagement

  • Amt für Bau und Immobilien
  • Publiziert: 05.12.2019

Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig. Mit der Zusammenführung des ehemaligen Hochbauamtes, des Liegenschaftsamtes und Teilen des Stadtschulamtes sind die baufachlich-technischen und immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt.
 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei

Abteilungsleiter_innen (w/m/d) Objektmanagement

Vollzeit, Teilzeit
EGr. 14 TVöD

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Leitung der jeweiligen Abteilung in disziplinarischer und fachlicher Hinsicht und Übernahme der Kostenstellenverantwortung
  • Entwicklung und Umsetzung von Optimierungen im Betreiben und Bewirtschaften von ca. 450 Bestandsimmobilien bzw. 168 Schulen und 70 Kindertagesstätten
  • Professionalisieren der Strukturen, der Prozesse, des Berichtswesens und der Qualität des Objektmanagements
  • Sicherstellen notwendiger Maßnahmen zur Wahrnehmung der Betreiberverantwortung nach GEFMA 190 für die zugewiesenen Objekte
  • Wahrnehmen der Bauherrenrolle für Bauvorhaben
  • enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen des Amtes und aktive Gestaltung beim Aufbau der Abteilungen

Sie bringen mit:

  • abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Elektro-/Versorgungstechnik, Immobilienmanagement, Facility-Management oder abgeschlossenes, einschlägiges Studium im Verwaltungsbereich mit nachgewiesenen umfassenden Erfahrungen im Gebäudemanagement
  • Erfahrung in leitender Funktion mit Personalverantwortung
  • Erfahrungen im Gebäudemanagement über alle Lebenszyklusphasen des Gebäudes sowie umfassende Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften sowie deren praktischer Umsetzung sind vorteilhaft
  • ausgeprägtes strategisches, unternehmerisches und visionäres Denken und Handeln
  • qualitäts- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Fähigkeit zum Motivieren und Begeistern mit integrativem und wertschätzendem Arbeitsstil
  • sichere, souveräne und überzeugende Kommunikation auf allen Hierarchieebenen sowie zielgerichtetes Veränderungsmanagement mit ausgeprägter Entscheidungsstärke
  • umfassende MS Office-Kenntnisse sowie idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit CAFM-Software
  • Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz

Wir bieten Ihnen:

  • umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
  • betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Job-Ticket inklusive Mitnahmeregelung für das gesamte RMV-Gebiet
  • flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung

Weitere Infos:

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber_innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Savas, Tel. (069) 212-75852.

Unter www.StadtFrankfurtJobs.de/faq finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie diese bis zum 24.01.2020 unter Angabe der Kennziffer Z10250/0407/0156 an:

Magistrat der Stadt Frankfurt am Main
Personal- und Organisationsamt - 11.62

Münchener Straße 1, 60329 Frankfurt am Main
oder per Mail: pvm.amt11@stadt-frankfurt.de


Sollten Sie sich für eine E-Mail-Bewerbung entscheiden, fassen Sie bitte nach Möglichkeit die Anhänge in einer PDF-Datei zusammen.